饭饭txt文学 - 历史小说 - 随身博物馆在线阅读 - 第778章

第778章

    其实,接受注资是一个很好的办法,这样可以把比利曼恩公司保留下来,并且实现增值。

    未来的比利兄弟公司一定会更加的辉煌,相信老比利先生,在天堂也一定会赞成你的选择。”吉文斯不为所动的笑着说道。

    “好吧!吉文斯先生,你是一个成功的说客,你成功说服了我。

    我接受注资!”沉脉了一会,比利曼恩终于吐口道。

    两个人之前又见过一次,这是第三次见面。

    能第三次见面,基本上就代表了比利曼恩愿意接受注资,只是希望能够多获得一些利益。

    从第二次见面之后,比利曼恩就已经同意了注资,只是家里的一些兄弟不愿意接受注资。

    这段时间,比利曼恩一直在说服他们,要么接受注资,要么他买下对方手里的股份。

    虽然比利兄弟公司陷入了困境,但是比利曼恩还有别的资产,收购几个兄弟手里股份的资金还是能够拿的出来的。

    今天见面,是比利曼恩终于统一了意见,再也没有人反对。

    “相信不久的将来,比利先生一定会为今天的决定感到骄傲。”吉文斯端起咖啡和比利碰了一下。

    两位大佬初步确定了意向,下面具体的注资,以及市值评估,那是下面人的事情。

    他们不会直接参与,只会在幕后遥控指挥。

    等到事情差不多的时候,才会出面,最终敲定市值,以及注资金额等等。

    告别比利曼恩之后,吉文斯回到公司。

    “吉文斯总裁,有些事情,我们需要好好的聊一聊。”大卫找上门对吉文斯说道。

    “好的,大卫总裁,我们确实需要好好的聊一聊了。”吉文斯笑道。

    大卫今天来找吉文斯是为了谈判来的。

    之前,他不是太一汽车公司的ceo,对于吉文斯插手太一汽车公司的人事,往里面安插钉子的做法,无法拒绝。

    甚至,自己也在积极的往里面安插钉子,现在大卫已经正式上任太一汽车公司的ceo,和吉文斯平级。

    自然不能在任由吉文斯往里面安插钉子,那是给自己找不自在。

    “大卫总裁,如今你是太一汽车公司的总裁,也站在了一人之下,万人之上的位置上。

    你应该明白,老板不希望下面的人团结一致。

    更不希望,公司里只有一个声音。”吉文斯率先开口说道。

    一句话,就把大卫想要说的无数话语,全部堵了回去。

    “吉文斯总裁,我承认你说的是事实,但是太一公司是我负责的产业,我不希望你插手太多。

    至于说,一个声音,两个声音,那是老板考虑的事情。”大卫深呼一口气,平稳了一下情绪,才开口说道。

    第四百四十八章 竞争与合作

    “大卫总裁,我也是按照张先生的指示来组建太一汽车公司的,那个时候,你还没有上任。

    我作为负责人,自然有权利对太一公司的人事进行任命。

    现在,新公司刚刚注册完成,你也不想现在就把之前的任命推翻吧?

    这样的话,可是会极大的损坏公司的公信力。”吉文斯不急不躁的笑着说道。

    大卫听了这话,恨得牙痒痒。

    吉文斯趁他去香江的时候,插手太一汽车公司,把几个关键的位置都给占据了。

    他一个执行总裁,行政部总监、人事部总监居然不是他的人,这让他怎么能够忍受。

    “吉文斯,你少给我来这一套!

    我告诉你,如果你不把你的人撤回来,可就别怪我手下不留情。”大卫愤怒的瞪着吉文斯。

    大卫必须承认,在阴谋诡计这方面,他不如吉文斯这个老阴笔。

    但是,他是太一公司的执行总裁,想要拿捏一个行政总监和人事总监,还是很轻松的。

    他不着急,总能找到机会,把对方给踩到脚下。

    “你也不想跟着你的人,最后落个凄惨的下场吧?”大卫反过来威胁道。

    说完不等吉文斯开口说话,大卫又冷冷的说道:“或者说,他们只是你的弃子,给我添乱的弃子?”

    “大卫总裁,你也不用这么激动,他们是我的弃子。

    那我想知道,公关部、生产部、运营部的那些人,又是什么?”吉文斯不急不躁的问道。

    “你想怎么着?”大卫气急。

    他必须承认,在阴谋诡计上,他不如吉文斯这个老硬币。

    尤其是现在,吉文斯拿捏了他的七寸,由不得大卫不着急。

    公关部、生产部、运营部这些部门一直都是大卫掌控的部门。

    哪怕大卫离开了,这些部门依然在他的掌控之下。

    毕竟,大卫还是佳美的股东之一。

    这让吉文斯也很难受。

    于是借着成立新公司之际,把大卫支到香江去,他这边顺势把太一汽车公司行政部和人事部等几个关键部门拿了下来。

    相对比起来,公关部、生产部、运营部对公司很重要,但是对ceo的重要性,不如行政部和人事部。

    一个ceo,如果不能掌控行政部和人事部这两个部门,会非常的难受。

    “你想怎么做?”大卫只得妥协道。

    “很简单,人才要有多面性,让他们互相换一换,比如公关部的可以到行政部去锻炼锻炼,经营部也可以到人事部去任职。”吉文斯脸上露出一丝笑容。