第二百一十九章 弹性加班制度

    李浩和林大壮闲聊了几句后，便进入正题，

    “这些日子，管理方面，有没有遇到什么难处？”

    “人员目前还算比较稳定，那些嘴巴厉害的，光说不干的人，要不下岗回家，要么转岗到生产车间去了！”

    自从林大壮当任副厂长之后，不仅亲自下车间与工人们一同工作，而且还大力对下面的一些管理层人员进行考核。

    反正不合格的，划水的，想着混日子的，全部被林大壮揪了出来！

    “那周怀仁呢？”

    “周怀仁自己要求去车间干活，目前是二车间的主任。”

    李浩点点头，“咱们去酿酒车间看一看吧！”

    “好！”

    随着两人进入酿酒车间，李浩再次看到了工人们火热干活的场景。

    和其他地方不同的是，李浩的红阳酒厂里面，工人们的干活热情极其高涨，这让李浩有些惊讶！

    林大壮看到李浩惊讶的模样，于是解释道，

    “浩子，这些工人在你的绩效工资改革方案之后，热情就变得十分的高涨，每月的产量都因此增加了两三成！”

    李浩这才想起来，在之前他收购红阳酒厂之后，便着手让林大壮实施在工时长和额外绩效工资所挂钩的方案。

    得益于前世在各个行业都有打工的他，对于绩效补贴这方面还是有一些心得体会。

    首先就是基本工资，基本工资是所有工人的基本保障，李浩设定的是红山县的最底工人工资标准。

    另一个就是在岗时长的额外补助，以8小时作为基础工作时长。每天只要干满8小时，便可以自行下班。

    最后拿到的工资就是最低一档的基础工资。当然，如果每个月是全勤的话，会有全勤工资奖励。

    而超过8小时以后，就算是额外的时长工资了，每超过一个小时，便会有额外的补助，也就是所谓的加班补助。

    李浩前世没有当过领导，也没有当过老板，这些思路都是他开网约车，做外卖骑手等等工作得到的经验。

    只是他没有想到，这互联网下的透明化绩效工资，竟然这么管用！

    “产量能增加这么多？”李浩疑惑道。

    “那可不！工人们一开始偷懒划水的也挺多，基本上干满8小时就溜了，基本没有留下来加班的。

    但是第一周的工资发下去，大家伙就发现不对劲了，因为有一个小伙子连续加了7天的夜班！最后拿到手里的钱比别人多了十块钱！

    大家一看加班能够多拿这么多钱，一下子积极性都被调动起来了！”

    “怎么是一周一发工资？”

    林大壮立刻解释道，“这不是为了增加对比度嘛！再加上，一周一发，一月发四次，大家伙儿都能一直有钱用，不至于一月一发，很多人到了月底就没钱了！我这样做也是为了大家伙着想！”

    李浩笑了，虽然大壮解释了自己的做法，但是他立马就明白了对方这样做的目的。

    因为一周一发工资，能够让大家感受到周围人的工资变化，以此来激励大家更好的投入生产。

    不得不说，李浩有些佩服林大壮的脑子，要不是他重活了一世，否则还真以为林大壮是为了大家好呢！

    不过这也不算是剥削，毕竟他们红阳酒厂可没有强制工人们加班，8小时干满就可以拿到基础的一周21元工资。

    而每多加班一个小时的夜班，大概就能多4毛钱的收入。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    7个前夜班下来，确实能够比别人多出10块钱来！

    要知道，这个年代，大部分家庭里还是十分贫穷的，恩格尔系数十分的高。

    如果加班可以拿钱的话，很多人是非常乐意加班的！但要是没钱还想让他们加班，头给你锤烂！

    “挺好的，不过也要设定一下加班的限额，咱们不能把工厂里的工人累倒了，加夜班多了也会影响第二天的生产安全和效率，得不偿失！”李浩叮嘱道。

    加班这种事情，李浩是不反对的，毕竟只要按劳分配，多干多得，这是很公平的事情。

    但是他也不是资本家，不能无限制的压榨工人！

    “浩子这个你就放心吧，现在加班不是我们要求他们加班，而是这些工人主动要求加班，加班的积极性超乎想象！

    所以我就限制了每个人的加班次数，再结合浮动休息日，按照一个月休息8天的时间来设定，最多加班8次，每加一次夜班，就必须第二天休息一天，这样一来不会影响下一个工作日的生产效率！”

    林大壮说完，傻呵呵的笑了起来。

    李浩闻言，顿时咽了咽口水，这林大壮的想法也太恐怖了！

    这样也能行？

    要知道，上了夜班是需要补休的！

    如果这样安排的话…

    李浩没有敢再继续想下去，毕竟现如今的情况下，工人们都是满分热情的要求加班，而不是他们强迫加班，倒也没有什么问题。

    而且说不定工人们还埋怨他们的这种强制休假规定呢！

    李浩看着眼前“傻里傻气”的林大壮，心中不禁有些感叹，这林大壮还真是个当管理的料子！

    “好！能这样保护工人们的利益，你也是有心了！”

    “没事，大家都是工人阶级，理应相互照应！”

    实际上林大壮还没有告诉李浩，他不仅安排了强制休假的决定，还把李浩按小时计算加班费的规定，改成了每上满一个夜班计算加班费的规定。

    因为按小时算的话，不好统计不说，非常难以管理，而改为一个夜班计算后，就简单了许多，也更加方便操作！

    “另外，咱们的猴菇酒最近销量怎么样？”

    “猴菇酒的销量非常稳定，除了典藏版的一直供不应求外，普通版的猴菇酒在经过上次推出了年份限定酒之后，立马销量就起来了！

    基本上每个月产出的猴菇酒，都能卖出去，不会有太多的产品积压在仓库！”

    李浩点点头，如果这样的话，每个月他们的利润就能达到4～5万块。

    因为典藏版的售卖价格是199块钱，除去各项成本和人力成本之后，纯利润可以达到100多块钱，虽然每月产量差不多只有一百瓶左右，但是利润可以达到一万多块钱。

    而普通版利润虽然只有十块多，但是量大，上千瓶的产量，利润可以有2～3万块。

    再加上有工人们的加班增产，李浩估算最后的利润差不多就是4～5万块钱。

    要知道，在这之前，只是卖猴头菇这个原材料，一片山林也就是万把块钱的收入，这还是收成比较好的情况下。

    假如遇到有病虫害，或者气候变化等等原因，产量下降，收入也会下降不少。

    而现如今李浩通过加工猴头菇的方式，就将利润翻了两倍之多。

    这还是没有把猴头菇利用完，且他们的高端猴菇酒产量只有一百瓶的的情况下。

    所以说越高端的制造业才越赚钱，这还是有一定的道理的！炽热寒鼠的回到1988当奶爸