第二百一十七章 自主品牌战略

    李羽拿起笔，对照着系统给出的价格，在价格表上逐一修改。

    他是老板，直接做决定就行了，没必要和别人解释原因。

    解决了价格问题，李羽开始仔细研究起系统给出的品牌附加方桉。

    ……

    半个小时后

    公司会议室

    李羽召开了一次摸鱼商城子公司的专题会议。

    参会人员有苏琳、刘丽丽还有运营部的几个人。

    李羽先是把修改后的价格表给刘丽丽，没有多解释。

    “价格我微调了一些，就按照这个价格来……”

    这么短的时间，刘丽丽心想李老板应该不会对自己拿出的价格方桉大动。

    接过李老板的价格清单，刘丽丽嘴里习惯性的回答了一句“好的”。

    然而，看到价格清单上密密麻麻的修改数字，刘丽丽顿时愣住了，这……

    嗯？

    刘丽丽的眼神定格在了女款羽绒服的价格上，愣了半晌，还以为自己看错了。

    “李总，这个卖198元？”

    李羽也很心虚啊，就怕你问这个问题。

    “嗯，就按照这个价卖。”

    说完，李羽也不管刘丽丽满脑子的疑惑，直接进入今天会议的重点内容。

    “今天把大家召集开会，主要有一个议题。”

    “在第一阶段，摸鱼商城做自营产品，虽然我们和蔷薇服饰公司已经达成战略合作关系，但在品牌方面，我们不能继续用蔷薇服饰的品牌，我们要建立起自己的独立品牌……”

    “品牌的建立，宜早不宜迟，从商城上线的第一件商品开始，就要在用户心里种下我们自主品牌的种子！”

    系统已经给出了明确的方向，李羽自然也不会浪费时间来和大家商讨方桉正确与否。

    大部分公司发展存在的问题其实不是执行问题，而是发展方向不明确，可能是方向有误，也可能是经常换方向……

    方向都在摇摆，公司这条船当然只能原地打转。

    摸鱼网络公司这边则完全不存在这种问题。

    有系统掌舵，李老板直接决策，手底下人只负责执行，效率值满满……

    刘丽丽还没从刚刚的价格问题里清醒过来，现在听自家老板又要搞自主品牌运营，脑袋顿时更晕了。

    好在系统给力，48万的方桉，不但有方向建议，还附带了一个参考品牌名称：MY

    这是摸鱼的拼音缩写，如果换成英文解释，就是“我的”意思。

    这里面可以挖掘的品牌内涵就比较多了……

    当李羽拿出这个品牌名称的时候，现场的众人都有一种眼前一亮的感觉。

    “这个MY有很多种含义，我理解就有个性的意思，我的衣服，我的品位，我的个性，未来可以打造成一个类似于潮牌的独立品牌……”

    李羽侃侃而谈的时候，苏琳看着眼前这个自信满满的大男孩，眼神里都是满满的自豪。

    其他人也都在认真听讲，不时地记录一下李老板的讲话精神。

    李羽说完，发现大家都在崇拜的看着自己，忽然有点小心虚。

    “咳咳，时间有限，我能想到的就这么多，大家可以沿着我的思路继续扩展，比如MY有没有其他内核可以挖掘……”

    “另外在品牌方面，我们整个商城不可能只有一个品牌，我们需要更多细分的产品和品牌，这些都是大家要思考和讨论的问题……”

    也许是想到自己和李羽的私密关系，苏琳脑海里瞬间想到一块细分市场。

    “可以考虑推出一个情侣装品牌，嗯，可以叫WE，‘我们’的意思……，当然，也可以看看有没有别的品牌名称。”

    刘丽丽认真品味了一会，眼神微微发亮，笑着说道：

    “WE，我们，这个品牌的取名和MY有异曲同工之妙，我觉得挺好的。”

    其他几个人也是连连点头。

    苏琳没想到自己忽然想到的名称直接就获得了众人的认可，脸上顿时露出了开心的笑容，一双美眸不经意间看向李羽，两人的目光默契的交错而过。

    确认过眼神，今晚WE啊伐木累……

    关于品牌方桉的讨论，不是一撮而就的。

    系统给出一个方向，并且附赠一个MY品牌名称，留给李羽，或者说留给摸鱼商城的是一项漫长而艰巨的任务。

    会议明确了几项内容：

    第一，商城上线的第一次销售活动，品牌就用“MY”。

    后期，摸鱼商城需要和蔷薇服饰共同打造这个服饰品牌，包括产品定位、设计等。

    第二，包括WE品牌在内，摸鱼商城要成立专门的品牌运营团队，筛选服装细分市场，敏捷创立细分品牌。

    所谓敏捷，就是小投入，多尝试，效果好就继续加大资源倾斜，效果不好就立刻清退品牌。

    这个模式，有点像养蛊，遍地开花，适者生存。

    第三……

    确认了初步方桉，刘丽丽开始对接蔷薇服饰公司，提前设计MY品牌标志，生产标签等。

    忙完了这些，刘丽丽终于有时间拿出李老板修改过的价格清单。

    刘丽丽不是一个天才型选手，但她做事有一股别人没有的韧劲。

    就比如第一次服装销售，她就连续几天24小时吃喝睡在公司里，这种狠劲别说女员工了，就连男员工也很难做到。

    这一次的销售活动，是摸鱼商城上线的开门红，刘丽丽也格外的重视。

    为了确定每一款服装的定价，她熬了几晚上时间研究网上服装品牌店的服装款式和定价技巧。

    除了看线上的价格，她还去步行街、商场、批发市场等地方做了实地考察。

    经过充分的分析之后，她又和运营部的几个同事商议了好几轮，这才拿出一份给李羽审核的定价方桉……

    每一项成功的背后，在不为人知的地方，都凝聚着某些人辛勤的付出和努力的汗水。

    对于老板只看了半小时不到就把自己方桉统统调整了一遍。

    特别是看到那款女士羽绒服的价格，直接从299元砍到198元，刘丽丽起初是充满不解和疑惑的。

    甚至有一种领导你啥也不懂就不要外行指导内行的想法……

    但紧接着，李羽就在会议室里给她上了一堂生动的品牌运营知识课。

    当她满脑子还是这次销售活动衣服要卖多少钱，能卖多少件，能赚多少钱的时候，李羽已经站在公司未来战略的高度在思考品牌建设、未来方向了……

    这是一种战略思维层面的降维打击。

    刘丽丽现在不敢再有丝毫轻视的想法，反而是拿着李羽修改后的价格清单开始一点一点仔细琢磨。

    为什么男士羽绒服要从499元降到488元？

    为什么……

    最关键的是为什么要把女款羽绒服价格降那么低？

    刘丽丽不但自己在想，还找了几个好闺蜜在网上探讨，时不时还要去网上搜一搜消费心理学。

    这一通忙活下来，虽然对老板的思想还没揣摩透彻，但对服装行业的理解却更加深了几分。

    就在刘丽丽挑灯学习，努力工作的时候。

    李羽也在挑灯夜战，他正在和苏琳用各种姿势讨论WE这个品牌到底该怎么发展……

    上者伐谋，中者伐交，下者伐兵。

    每个人的角色不同，需要做的事情也不相同。

    老板，就应该做自己喜欢做的事情……

    ……m.

    12月29日

    摸鱼商城上线在即，万事俱备，只欠东风。

    赵一名带着技术组成员和运营部人员召开一次讨论会，准备最后的上线事宜，一个意外发生了。

    “赵总，有你这个系统我们就省事了。”

    “你是不知道啊，第一次搞销售活动的时候，上万条交易订单，我们几个人单单是和工厂核对货物，就连续熬了几个通宵！”

    “还好有老板的书友帮忙，三十多人帮我们提前统计订单，不然就我们几个人真的忙不过来……”

    商城即将上线，运营部的人脸上都挂满了笑容。

    原本完全依靠人力统计的事情，费时费力，现在全部交给系统解决。

    他们这些人只需要制定好策略和方桉即可，节省了90%以上的工作量！

    然而刘丽丽刚说完，技术总监赵一名表情瞬间就变了。

    他忽然意识到自己这些人光顾着埋头赶进度，却忽略了一个最重要的事情。低调有钱人的我真的只是想赚钱啊