第325章 这才叫反应速度

    已经发生的事情，就是过去。

    别沉浸在过去的成绩里。

    人要学会往前看，去把握未来的机会。

    这可能也是王宇爬这么快的主要原因。

    王宇实际的工作中的沉稳和他明面上的轻松惬意是有本质区别的。

    这种驾轻就熟的行事风格，可能让赵文博也觉得有不如他的地方。

    赵文博在这个时候也会产生一种错觉，那就是王宇这二十多的皮囊里面装的怕是个几十岁的人精吧？

    赵文博甚至在想，如果他年轻的时候能有王宇这样的意识。

    只怕现在也不仅仅是个科级的经理了！

    王宇：嗯，对的！你还是第八套广播体操的领队，是管教的最好跟班！

    赵文博端着手，“王主任可以展开来说一说！”

    王宇笑着摆摆手，“只是跟人吹牛逼提了一嘴。”

    “也没什么展开不展开的！”

    “最近听唐副总说乔牌的事，所以我就上了点心！”

    唐正云的眼皮猛地跳了一下，朝王宇看了过去。

    王宇也在看他，没错，就是撕你的伤口。

    对了，老子也是小心眼！

    赵文博觉得王宇更有意思了。

    王宇接着往下说，“以后不光是重点工程，就算普通工程量也会越来越大。”

    “那么工程队出差的时间越来越多，装备调配和保养肯定是个重大的问题！”

    “换人不换车的情况将会常态化！”

    “对装备的考验就越来越大了。”

    “如果能配上一个电工，一个修理工，跟队出差。”

    “不管解没解决问题！”

    “总之，我们把我们能做的事情已经做到位了，就算出了事，我们也没责任嘛！”

    好家伙！

    会议室里一个个人精两眼放光，王主任是新东方烹饪专修甩锅专业的吧？

    活还没干呢！

    就先想着甩锅了！

    赵文博第一反应也是王宇在甩锅。

    可是，又不仅仅只是甩锅那么简单。

    分成几个部分来看：

    在三司的立场上，这个做法可以规避责任。

    在修保厂的立场上，的确是给他们创造了收益。

    在江原机关的立场上，三司把与乔牌合作的准备工作做到了前面。

    不论从哪个方面来看，王宇随口一提的合理化建议，都是神操作。

    关键是王宇还给赵文博留下挑毛病的空间。

    他完全可以说，这一切都是为了工作更好的开展。

    把话说得这么露骨是为什么？

    赵文博似笑非笑地动了动嘴皮，“王主任终归是年轻了一点。”（你是怎么想到的？）

    “考虑问题稍稍有点极端！”（甩锅甩得漂亮！）

    “干工作，不能总想着麻烦！”（不能总想，但是要警钟长鸣！）

    “还得从全局的利益上来考虑问题。”（我是领导，考虑全局是我的工作，小王，干得漂亮！）

    今天这个例会，开得有价值。

    至少赵文博离开会议室的时候在笑。

    唐正云意味深长地看了王宇一眼。

    眼神大概是在告诉王宇：你等着，老子马上打你小报告！

    至于杨小平，听到王宇的建议时，还在冷笑，被赵文博瞪了一眼，马上就老实了。

    王宇回了办公室，先给修保厂那边去了一个电话。

    他们副厂长前一刻还在跟几个车间主任说“那个团支联络部的王主任爱吹牛逼！”

    结果后一刻就变成了“那个团支联络部的王主任是真牛逼！”

    只不过两个字的差别的，意思完全就变了。

    他们的判断是：王宇来找人干私活，太尴尬，所以没话找话地画大饼。

    随着王宇一通电话之后。

    他们的判断是：王宇追过来把他们的嘴掰开往里面塞饼，顺便干点私活。

    总结：王主任能处，有事他真上。

    王宇这边刚挂了电话。

    赵文博的电话就打进来了，放下电话，王宇去了赵文博的办公室。

    进门先散烟，再点火……

    赵文博看到王宇笑眯眯的，他先走流程。

    “没什么心理负担吧？”赵文博问。

    王宇摇头，“这要是都有负担，那还怎么干工作？”

    赵文博弹弹烟灰，“今天会上的内容，我打算跟上面提一提！”

    王宇连忙摆手，“不能提不能提！”

    赵文博看到王宇惊恐，以为他怕背锅。

    可是王宇接下来的话让赵文博看到了他的功力！

    “如果一定要提的话，可以换一套说辞！”

    “比如，我们是不是不应该把工程分成个三六九等。”

    “重点工程和非重点公司领导的定义！”

    “我们下面的公司不能区别对待。”

    “更不该搞厚此薄彼！”

    “只要同样的重视，才能确保健康生产、安全生产、环保生产。”.

    “搭配修保厂修理工与电工，只是为了更出色地完成生产任务……”

    赵文博的惊喜真是一个接一个的。

    他完全可以肯定刚才会上，王宇是故意留的破绽。

    这说明，王宇是站在三方的立场上都考虑过这个问题的。

    自保、送人情、工作做在前面。

    这特么难道不是神操作？

    王宇把烟抽完就走，接下来的时间，不要用来求表扬。

    因为赵文博要消化一下王宇刚才说的话。

    而王宇这个时候已经回去敲稿子了。

    主标：《关于加快队伍一体化建设，三司有妙招》

    副标：《三司十月八日会议纪实》

    正文：赵文博经理强调：工程不应区分重点与非重点，如同事故也不会区别重大与非重大。

    我们的追求是：零事故，高效率，严要求……

    另一边，赵文博正在跟黎元秋通电话。

    “是是是，黎总，我们刚开完会！”

    “这不是就跟你汇报几点想法！”

    “我们总结了二号那天的经验！”

    “我有一点小小的建议。”

    “我认为，上级可以将工程区分为重点和非重点。”

    “我们下级却不能区别对待，这是思想麻痹大意的根本。”

    “随着以后的工作量的增长，我们在装备连轴转的情况下，换人不换车！”

    “需要修保厂派技术过硬的师傅跟队施工！”

    “确保所有工程顺利圆满！”

    “对待每一个工程都应该是高标准严要求！”

    黎元秋一直倾听，只在最后来了一句，“文博，你现在才是个成熟的干部。”

    ？？？上次你就说我成熟了，这次又说？

    赵文博这边才刚汇报完工作。

    周五的时候，王宇稿子就已经见了报。

    三司一群人抠头。

    周一开会我不在吗？

    赵经理说过这话？

    我不会是开了个假会吧？虽然的女领导的头牌红人